De Talent Funnel van het Noorden in 2025
3.300 studenten. Eén gezamenlijke reis door de Talent Funnel.
Van Groningen tot Leeuwarden en Emmen stonden we het afgelopen jaar midden in het veld om studenten te verbinden met het ondernemende ecosysteem. En de cijfers vertellen een indrukwekkend verhaal.
3.300 studenten. 18 events. 60 workshops. 60+ experts uit het werkveld. 3 provincies.
Maar achter die cijfers zit iets dat minstens zo belangrijk is: de reis die studenten maakten door onze talentfunnel. Een zorgvuldig opgebouwd traject waarin nieuwsgierigheid stap voor stap wordt omgezet in concrete ondernemende vaardigheden en een bijbehorende mindset.
De Talent Funnel in actie
Elk semester trapten we af met de Business Lunch Talks: informele, inspirerende sessies waarin studenten tijdens de lunch rechtstreeks in gesprek gingen met founders en leiders uit het werkveld. Dit jaar verwelkomden we onder anderen Virginia Yanquilevich van Dopper, Jouri Schoemaker van PieterPot en ontwerper Stieglitz. De belangstelling was groot: meer dan 200 studenten in Groningen en zo’n 160 in Emmen — bijna 10% van de hele school.
Daarna stroomden studenten door naar de FuckUp Nights. Hier ging het niet om gepolijste succesverhalen, maar om eerlijkheid. Over wat misgaat, wat schuurt en wat je daarvan leert. Dit jaar organiseerden we bovendien een speciale Medtech-editie in samenwerking met Life Cooperative, waarin ruimte was voor open gesprekken over de rommelige, niet-lineaire weg van onderzoek naar markt.
Vervolgens was het tijd voor de Launch Game: een startup-simulatie waarin studenten zelf aan het stuur staan van het bouwen van een bedrijf. Dit jaar werd het extra interessant met een nieuwe research spin-off editie. Studenten van RUG, Hanze en NHL Stenden kregen hands-on ervaring met de unieke uitdagingen van het vermarkten van academisch onderzoek.
De funnel werd afgesloten met de Business Idea Generator. Hier veranderden problemen in kansen en groeiden concepten uit tot concrete plannen. De editie in Leeuwarden was de best bezochte BIG die we ooit hebben georganiseerd.
Valorisatie in beweging
2025 draaide niet alleen om het opschalen van wat al goed werkt, maar ook om het uitproberen van nieuwe initiatieven. Voor het eerst werkten we samen met UMCG aan een Business Development-cursus voor 10 promovendi en 10 masterstudenten. We brachten hen samen, verbonden onderzoek aan ondernemerschap en hielpen teams nadenken over hoe hun werk maatschappelijke impact kan maken.
Met Wetsus werkten we al eerder aan programma’s voor promovendi, maar het betrekken van medisch onderzoekers opende nieuwe en veelbelovende mogelijkheden.
Wat studenten zeggen
De impact hoor je terug in hun eigen woorden. Studenten vertellen hoe ze nieuwe mensen ontmoetten, echte ondernemers interviewden, leerden pitchen, oplossingen bedachten voor concrete vraagstukken en ontdekten hoe bedrijven groeien - óók na tegenslag.
Ze spreken over creativiteit, samenwerking, strategisch denken en het vertrouwen dat ontstaat wanneer je ideeën samen verder brengt.
Precies daar is onze talentfunnel voor bedoeld.
Swipe en lees wat studenten zeggen. ⬇️
